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最近，浙江省统计局公布了

 2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资 

年平均工资、各行各业工资水平如何？

你赶上平均了吗？你的工资在哪个水平？

一起来看看~

1

全社会单位就业人员年平均工资

2018年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为65898元，比上年增加5233元，增长8.6%，扣除价格因素，实际增长6.2%。

其中，非私营单位就业人员年平均工资为88883元，比上年增加8133元，增长10.1%，扣除价格因素，实际增长7.6%；

私营单位就业人员年平均工资为52564元，比上年增加4275元，增长8.9%，扣除价格因素，实际增长6.4%。

此外，杭州市区将从2019年7月结算期起

启用2018年度全省在岗职工年平均工资

为标准核定缴费基数

并在结算期内完成年中结算

调整后缴费基数的上、下限是多少？

职工每月社保费应缴多少呢？

还请继续关注我们~

2

全社会单位就业人员年平均工资

看完了去年全省的平均工资水平

接下来请面临小通的灵魂拷问：

你的工资处在什么水平？

非私营单位

2018年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为88883元，比上年的80750元增加8133元，增长10.1%,扣除价格因素，实际增长7.6%。

图片来源浙江发布

其中，信息传输、软件和信息技术服务业、

金融业、科学研究和技术服务业名列前三

看看排名第一的软件行业

在岗职工年薪19w+

小通流下了羡慕的泪水…

私营单位

2018年，浙江省私营单位就业人员年平均工资为52564元，比2017年的48289元增加4275元，增长8.9%，扣除价格因素，实际增长6.4%。

图片来源浙江发布

在私营单位中

年平均收入最高的行业也是软件行业

所以

知道怎么做职业规划了吧

3

关于“平均工资”的几个真相

看完以上数据

你可能会感慨又双叒叕被平均了

实际上，关于“平均工资”的几个真相

你需要了解

为什么对照平均工资，我老觉得自己拖后腿了？

平均工资是税前工资，包括了最终到手的实发工资、单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。

平均工资不等于个人工资，它是某一范围内所有个人工资的平均值，用于比较不同总体工资水平孰高孰低。

由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各地之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异，因此不能将个人情况简单地与全国平均水平进行比较。

“对号入座”的好方法是看你所在的地区、所在的行业工资水平如何。

另外，平均工资受高收入群体影响更大

目前，高收入的人比例偏少

而中低收入的人比例占大多数

平均工资受高收入群体影响更大

这就是为什么大家都感觉自己又“被平均”了

统计局也没来找我，我的工资是怎么被统计的？

统计部门主要通过劳动工资统计报表制度，对城镇地区的企业、事业、机关等各单位进行调查，从而获得信息。

需要说明的是，工资统计的是单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

小通再给大家划个重点：

常用到的平均工资指标计算公式：

平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数

所以平均工资到底有什么用处？

● 可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低；

● 可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；

● 是作为赔偿制度的基础数据；

● 是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；

● 对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。

来源：浙江发布、杭州人社、新华网